Giùlan Gnothachais & Còd Beusachd Gnìomhachais
Adhbhar.
Tha Kinheng na sholaraiche stuthan optigeach àrd-inbhe, Tha an toradh againn air a chleachdadh gu farsaing ann an sgrùdadh tèarainteachd, lorgaire, itealain, ìomhaighean meidigeach agus fiosaig àrd lùth.
Luachan.
● Luchd-cleachdaidh agus bathar - Ar Prìomhachas.
● Beusachd – Bidh sinn daonnan a' dèanamh rudan san dòigh cheart.Gun cho-rèiteachadh.
● Daoine – Tha sinn a’ cur luach agus spèis do gach neach-obrach agus ar dìcheall gus an cuideachadh a’ coileanadh an amasan proifeiseanta.
● Coinnich ris na Gealltanasan againn – Bidh sinn a’ lìbhrigeadh ar geallaidhean do luchd-obrach, teachdaichean agus ar luchd-tasgaidh.Shuidhich sinn amasan dùbhlanach agus fhuair sinn thairis air cnapan-starra gus toraidhean a choileanadh.
● Fòcas air Luchd-cleachdaidh – Tha sinn a' cur luach air dàimhean fad-ùine agus a' cur sealladh an neach-cleachdaidh aig cridhe ar còmhraidhean agus ar co-dhùnaidhean.
● Ùr-ghnàthachadh – Bidh sinn a’ leasachadh thoraidhean ùra is leasaichte a chruthaicheas luach don luchd-ceannach againn.
● Leasachadh Leantainneach – Bidh sinn a' sìor chuimseachadh air lùghdachadh cosgais agus iom-fhillteachd.
● Obair-sgioba – Bidh sinn a’ co-obrachadh air feadh na cruinne gus toraidhean a mheudachadh.
● Luas agus Sùbailteachd – Bidh sinn a' dèiligeadh gu luath ri cothroman agus dùbhlain.
Giùlan gnìomhachais agus beusachd.
Tha Kinheng dealasach a thaobh cumail ris na h-ìrean as àirde de ghiùlan beusach anns gach taobh den ghnìomhachas againn.Tha sinn air obrachadh le ionracas a dhèanamh na chlach-oisinn de ar lèirsinn agus ar luachan.Dha ar luchd-obrach, chan urrainn giùlan beusach a bhith na “roghainneil a bharrachd,” feumaidh e a bhith an-còmhnaidh na phàirt riatanach den dòigh sa bheil sinn a’ dèanamh gnìomhachas.Gu dearbh tha e na chùis spiorad agus rùn.Tha e air a chomharrachadh le feartan fìrinn agus saorsa bho mhealladh agus foill.Feumaidh luchd-obrach agus riochdairean Kinheng onair agus ionracas a chleachdadh ann a bhith a’ coileanadh ar dleastanasan agus cumail ris na laghan agus riaghailtean iomchaidh.
Poileasaidh neach-brathaidh / loidhne fiosrachaidh ionracas.
Tha loidhne-fòn Ionracas aig Kinheng far am bithear a’ brosnachadh luchd-obrach aithris gun urra a dhèanamh air giùlan mì-bheusach no mì-laghail a chaidh fhaicinn san obair.Thathas a’ toirt fios don h-uile neach-obrach mun Loidhne Iomlanachd gun urra againn, na poileasaidhean beusachd againn, agus an còd giùlain gnìomhachais.Bithear ag ath-sgrùdadh nam poileasaidhean sin gach bliadhna aig a h-uile goireas kinheng.
Am measg eisimpleirean de chùisean a dh’ fhaodadh a bhith air an aithris tro Phròiseas Luchd-brathaidh tha:
● Gnìomhan mì-laghail air togalaichean companaidh
● Briseadh laghan agus riaghailtean àrainneachd
● Cleachdadh dhrogaichean mì-laghail san àite-obrach
● Atharrachadh air clàran chompanaidhean agus mì-aithris a dh'aona ghnothaich ann an aithisgean ionmhais
● Achdan foill
● Goid seilbh companaidh
● Briseadh sàbhailteachd no suidheachaidhean obrach mì-shàbhailte
● sàrachadh gnèitheach no gnìomhan fòirneart eile san àite-obrach
● Brìbean, kickbacks no pàighidhean gun chead
● Cùisean cunntasachd no ionmhais eile a tha ceasnachail
Poileasaidh neo-dhìolaidh.
Tha Kinheng a’ toirmeasg dìoghaltas an aghaidh neach sam bith a thogas dragh mu ghiùlan gnìomhachais no a bhios a’ co-obrachadh ann an sgrùdadh companaidh.Chan fhuiling stiùiriche, oifigear no neach-obrach sam bith a dh’ aithriseas dragh le deagh rùn sàrachadh, dìoghaltas no droch thoradh cosnaidh.Bidh neach-obrach a nì dìoghaltas an aghaidh cuideigin a tha air dragh a nochdadh le deagh rùn fo smachd suas gu agus a’ toirt a-steach crìoch air cosnadh.Tha am Poileasaidh Luchd-brathaidh seo ag amas air luchd-obrach agus daoine eile a bhrosnachadh agus a chomasachadh gus draghan mòra a thogail taobh a-staigh a’ Chompanaidh gun eagal a bhith orra dìoghaltas.
Prionnsabal an-aghaidh brìbearachd.
Tha Kinheng a’ toirmeasg brìbearachd.Chan fhaod ar luchd-obrach air fad agus treas phàrtaidh sam bith, ris a bheil am Prionnsabal seo a’ buntainn, a thoirt seachad, a thabhann no gabhail ri brìbean, breab air ais, pàighidhean coirbte, pàighidhean cuideachaidh, no tiodhlacan neo-iomchaidh, gu no bho Oifigearan an Riaghaltais no neach no buidheann malairteach sam bith, ge bith dè an sgìre ionadail a th’ ann. cleachdaidhean no cleachdaidhean.Feumaidh luchd-obrach Kinheng, riochdairean agus treas phàrtaidh sam bith a tha ag obair às leth kinheng cumail ris na laghan agus riaghailtean iomchaidh an-aghaidh brìbearachd.
Prionnsabal an aghaidh earbsa agus farpais.
Tha Kinheng dealasach a thaobh a bhith an sàs ann am farpais chothromach agus làidir, a rèir laghan agus riaghailtean an-aghaidh earbsa agus farpais air feadh na cruinne.
Poileasaidh strì eadar com-pàirt.
Feumaidh luchd-obrach agus treas phàrtaidhean ris a bheil am Prionnsapal seo a’ buntainn a bhith saor bho strì eadar com-pàirtean a dh’ fhaodadh droch bhuaidh a thoirt air am breithneachadh, neo-eisimeileachd, ann a bhith a’ dèanamh gnìomhachd gnìomhachais Kinheng.Feumaidh luchd-obrach suidheachaidhean a sheachnadh far am faodadh na h-ùidhean pearsanta aca buaidh neo-iomchaidh, no buaidh a thoirt air, am breithneachadh gnìomhachais.Canar "strì eadar com-pàirtean" ris an seo.Faodaidh eadhon a’ bheachd gu bheil ùidhean pearsanta a’ toirt buaidh air breithneachadh gnìomhachais dochann a dhèanamh air cliù Kinheng.Faodaidh luchd-obrach pàirt a ghabhail ann an gnìomhan dligheach ionmhais, gnìomhachais, carthannach agus eile taobh a-muigh an cuid obraichean Kinheng le cead sgrìobhte na Companaidh.Feumaidh strì eadar com-pàirt sam bith a tha fìor, comasach no air fhaicinn a thog na gnìomhan sin a bhith air fhoillseachadh gu sgiobalta don luchd-stiùiridh agus air ùrachadh bho àm gu àm.
Prionnsabal Gèillidh Malairt às-mhalairt agus in-mhalairt.
Tha Kinheng agus buidhnean co-cheangailte riutha dealasach a thaobh gnìomhachas a dhèanamh a rèir laghan agus riaghailtean a tha a’ buntainn ris na h-àiteachan againn air feadh an t-saoghail.Tha seo a’ toirt a-steach laghan agus riaghailtean co-cheangailte ri embargo malairt agus smachd-bhannan eaconamach, smachd às-mhalairt, an-aghaidh boicot, tèarainteachd bathair, seòrsachadh agus luachadh in-mhalairt, comharrachadh toradh/dùthaich tùsail, agus aontaidhean malairt.Mar shaoranach corporra cunntachail, tha e mar dhleastanas air Kinheng agus buidhnean co-cheangailte ris an stiùireadh stèidhichte a leantainn gu cunbhalach gus ionracas agus laghail a chumail nar gnothaichean eadar-nàiseanta.Nuair a bhios iad a’ gabhail pàirt ann an gnothaichean eadar-nàiseanta, feumaidh Kinheng agus luchd-obrach eintiteas co-cheangailte a bhith mothachail air agus leantainn ri laghan agus riaghailtean dùthcha ionadail.
Poileasaidh Còraichean Daonna.
Tha Kinheng dealasach a thaobh a bhith a’ leasachadh cultar eagrachaidh a chuireas an gnìomh poileasaidh taic do chòraichean daonna a tha aithnichte gu h-eadar-nàiseanta anns a’ Ghairm Choitcheann air Còraichean Daonna, agus a tha a’ feuchainn ri mì-ghnàthachadh chòraichean daonna a sheachnadh.Iomradh: http://www.un.org/en/documents/udhr/ .
Poileasaidh Cothrom Cosnaidh Co-ionann.
Bidh Kinheng a’ cleachdadh Cothrom Co-ionann airson Cosnadh airson a h-uile duine ge bith dè an cinneadh, dath, creideamh no creideamh, gnè (a’ toirt a-steach torrachas, dearbh-aithne gnè agus taobhadh feise), gnèitheachas, ath-shònrachadh gnè, tùs nàiseanta no cinneachail, aois, fiosrachadh ginteil, inbhe pòsaidh, inbhe seann shaighdearan no ciorram.
Poileasaidh Pàighidh is Sochairean.
Bheir sinn tuarastal agus sochairean cothromach agus farpaiseach don luchd-obrach againn.Bidh ar tuarastal a’ coinneachadh no a’ dol thairis air suidheachadh a’ mhargaidh ionadail agus a’ dèanamh cinnteach gum bi inbhe beòshlaint iomchaidh aig ar luchd-obrach agus an teaghlaichean.Tha na siostaman pàighidh againn ceangailte ri coileanadh chompanaidhean agus daoine fa leth.
Bidh sinn a’ cumail ris a h-uile lagh agus aonta iomchaidh a thaobh ùine obrach agus fòrladh pàighte.Tha sinn a’ toirt urram don chòir air fois is cur-seachad, a’ gabhail a-steach saor-làithean, agus còir air beatha teaghlaich, a’ gabhail a-steach fòrladh phàrantan agus ullachaidhean coimeasach.Tha casg teann air a h-uile seòrsa de shaothair èignichte agus èigneachail agus saothair chloinne.Bidh na poileasaidhean Goireasan Daonna againn a’ cur casg air leth-bhreith mì-laghail, agus a’ brosnachadh chòraichean bunaiteach air prìobhaideachd, agus casg air làimhseachadh mì-dhaonna no truaillidh.Feumaidh na poileasaidhean sàbhailteachd is slàinte againn suidheachaidhean obrach sàbhailte agus clàran-obrach cothromach.Bidh sinn a’ brosnachadh ar com-pàirtichean, solaraichean, luchd-sgaoilidh, cunnradairean agus luchd-reic gus taic a thoirt do na poileasaidhean sin agus tha sinn a’ cur luach air a bhith ag obair le daoine eile a tha a’ co-roinn ar dealas a thaobh chòraichean daonna.
Tha Kinheng a’ brosnachadh a luchd-obrach gus an làn chomas a chleachdadh le bhith a’ tabhann pailteas chothroman trèanaidh is foghlaim.Bidh sinn a’ toirt taic do phrògraman trèanaidh air an taobh a-staigh, agus sanasachd air an taobh a-staigh gus cothroman dreuchdail a sholarachadh.Tha cothrom air ceumannan teisteanais is trèanaidh stèidhichte air prionnsapal co-ionannachd chothroman don luchd-obrach air fad.
Poileasaidh Dìon Dàta.
Bidh Kinheng a’ cumail agus a’ giullachd, gu h-eileagtronaigeach agus le làimh, an dàta a chruinnicheas e a thaobh a chuspairean a rèir phròiseasan, laghan agus riaghailtean iomchaidh.
Àrainneachd Seasmhach - Poileasaidh Dleastanas Sòisealta Corporra.
Tha sinn ag aideachadh ar dleastanas don choimhearsnachd agus airson an àrainneachd a dhìon.Bidh sinn a’ leasachadh agus a’ cur an gnìomh chleachdaidhean a lughdaicheas caitheamh lùtha agus gineadh sgudail.Bidh sinn ag obair gus faighinn cuidhteas sgudal a lughdachadh tro chleachdaidhean faighinn air ais, ath-chuairteachadh agus ath-chleachdadh.